岗位职责：
1. 负责公司各类岗位的招聘工作，根据各部门需求制定招聘计划并执行。
2. 通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并进行初步沟通与评估。
3. 协助完成入职手续办理及新员工培训支持工作，确保入职流程顺利进行。
4. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率。
5. 维护人才库，跟踪候选人动态，建立长期的人才储备关系。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及渠道。
3. 具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
4. 熟练使用办公软件及相关招聘工具，具备一定的数据分析能力。
5. 工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。
6. 对人力资源行业充满热情，愿意不断学习和提升自身专业能力。
期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

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